理にかなった念いをもち、理にかなった方法が大事です

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今日の教訓
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「今日は経営理念と戦略ワンポイントセミナー(二日間)でした。
 中小企業経営者の皆が必死で闘っている姿に感動しました。
 私も経営者の端くれです。サラリーーマンではありません。
 体を張って闘わなければ、次の世代に渡せないのです。
 理にかなった念いをもち、理にかなった方法が大事です。」

                              田舞徳太郎

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(経営理念と戦略ワンポイントセミナーの研修風景)


■■「理念と経営・社内勉強会」だより

 『地域密着に拘り、3つの領域で
  "クオリティーナンバーワン企業"を』
                                                             川原雅子さん

  「当社は、経営理念に
  『熱き初心で 味づくり 人づくり』を掲げ、
  大阪市内西エリアを中心に、
  焼肉店・ラーメン店・うどん店・カレー店等の
  専門店を複数業態で経営し、
  毎月2回、平日・週末開催に分けて、
  勉強会を実施しております。

  さまざまな部門の店長から、
  今年入社したばかりの新入社員さんまでが
  自主的に集まり、ディスカッションする風景は、
  以前では想像もできませんでした。

  それまでは、自分たちの仕事で精一杯の集団でした。

  しかし、継続するうちに、
  人手不足のときは自主的に応援に出向いたり、
  休みの日でも自分のグループにいる
  他店スタッフに差し入れをしたりと、
  コミュニケーションが深まってきました。

  まだまだ、学んだことを実践していくまでには
  時間が掛かりますが、
  『積小為大』の教えに従い、地域密着に拘り、
  「おいしさ」「店づくり」「笑顔でありがとう」という3つの領域で、
  "クオリティーナンバーワン企業"をめざして、
  これからも学んでいきます。」

● 今日の13の徳目●
7月のご応募
8日「あなたに会えて本当によかった、ありがとう」
                 医療法人緑和会 杉山輝久さん
9日「仕事を教えて頂き、給料まで頂ける会社へ「ありがとう」」
                株式会社峰岸商会 岡田恭介さん                   
10日「人間力は感謝力。「ありがとう」
                 株式会社G?net 清水隆宏さん
11日「ありがとう。上司からの一言が私を成長させる。
    成長させてくれた上司に感謝です。」
                 株式会社オハラ 山下真奈美さん
12日「あなたの気配りがとてもうれしく勇気づけられます。
    ほんとうにありがとう!」
                株式会社タカデン 山本真佐男さん
13日「明日があるという事にもっと感謝しよう。ありがとう」
           株式会社ヒロフードサービス 下向亜望さん 

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●今週の質問
7日より15日までの質問
「貴方の会社では現場の方々が経営者意識をもっていますか?」
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1)
いよいよ総選挙になりました。
日本のビジョンは一体どこへ行った・・・・
茶番劇ばかりする政治に、国民は辟易していると思います。

2)
会社でも同じです。
社長力・管理力・現場力の三位一体が、
会社を発展させるのです。

3)
社長と幹部が責め合い、
社員がさめた目で見ている会社が伸びるわけがない。
「政治とは足の引っ張り合いか!」
「国を良くし、国民を幸せにすることなのか!」

4)
中小企業経営者が必死で闘っている姿をみると、
政治の悪さが経済にも及ぶだけに、
今日は途中で憤りが出てきました。

5)
さて、今月の田舞塾は、
私が青年会議所時代にご指導頂いた井奥貞雄さんです。

6)
同じように政治を志され、
自民党分裂の折には小沢さんと一緒に新進党をつくられました。
その後色々な変遷で自民党に戻られました。

7)
現在は、政治を引退され、悠々自適であるとともに、
いくつかの会社の面倒を見られて、
企業再建に取り組まれています。

8)
JC運動の話題、古典の話題、政治の話題、経営の話題・・・
高等学校を卒業されて、姫路のマッチ工場で働かれ、
自力で自らの人生を切り拓かれて来られました。

9)
自民でも民主でもどちらでも良いというのではなく、
じっくり考えて、本当に自分の事として日本を考えましょう。
人気取りだけでは、日本国家は三流になり下がります。

田舞徳太郎

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プロフィール

  • 日創研グループ 代表 田舞徳太郎
  • 「中小企業の活性化」を事業目的とする日本創造教育研究所グループの代表。
    このブログでは、東奔西走の日々を書きつづります。

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このブログ記事について

このページは、田舞通信が2009年7月16日 19:40に書いたブログ記事です。

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